马克西姆Masraff

对美国招聘领域的介绍, 北美和欧洲的招聘策略包括, 在美国扩大招聘规模

位置
洛杉矶,加利福尼亚和美国各地
行业
招聘
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马克西姆是一位拥有超过20年专业经验的双文化招聘专家. 来自法国的他建造了自己的房子
主要在美国工作(纽约、休斯顿、洛杉矶). 总部设在洛杉矶, 他目前是Michael Page (paggroup是全球中层管理招聘的领导者,在全球拥有超过8000名员工)的总经理,负责扩大美国业务. 他精通文化挑战, 对于欧洲企业来说,这往往是一个被低估的领域. 马克西姆将能够就以下主题向您提供建议:

  1. 北美和欧洲的招聘策略包括 
    a. 搜索什么个人资料?
    b. 如何找到正确的profile?
    c. 如何面试和评估人才? (尤其是对于非美国人的招聘经理)
    d. 什么是候选人“友好”过程? 如何避免失去求职者的兴趣?
    e. 如何提供合适的套餐?
    f. 如何与代理机构合作?
  2. 在美国扩大招聘规模(马克西姆是Michael Page从50人增长到450人的关键贡献者) 
    a. 如何管理美国的销售队伍? 薪酬、佣金、kpi、管理……
    b. 如何管理员工流失率,减少流失率的关键是什么 ?

咨询范围:

  1. 美国招聘领域介绍(文化差异,美国概况,薪水,挑战…)
  2. 招聘策略(职位描述, 招聘流程, 机构选择与管理, 候选人的评估, 提供管理……)
  3. 招聘:
    a. 作为中间人管理招聘过程:马克西姆将管理代理关系和内部关系 确保 最有效的过程 
    b. 招聘代理:马克西姆将作为来源, 识别, 根据您的需求选择并交付候选名单.
    c. 基于项目的成本和持续时间

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